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CATEGORY事業・商品ブランディング

CREATIVEサービスサイト

TYPE建設・土木・工事業界

TYPE医療・福祉・美容業界

TYPEホテル・旅館業界

TYPE飲食・食品業界

TYPE衣料品・化学製品製造業界

TYPEその他・サービス業界

TYPE不動産業界

AREA東京都

CLIENT株式会社TBI

①クライアントの課題とオーダー母集団がうまく集まらない。
欲しい人材も集まらない。
という採用課題に加え、
内定を出しても辞退されてしまう
という課題も抱えていた。

これらの課題を払拭するために
母集団の形成はもちろん、
企業にマッチする人材の採用が必要だった。

②コンセプト・アイディア必要だったのは、企業にマッチする人材を振り向かせる力。

「社長を一番輩出する企業でありたい」
が株式会社TBIの目指す企業の姿。

その考え方を、
「社長で、生きろ。」
というメッセージに落とし込み、
パンフレットとともに展開。

採用サイトでは、社員紹介の文字数などをあえて抑えめにして、
TBIグループの全体感を俯瞰できることを意識した。

③効果・クライアントの声採用施策の結果、
2016年度の採用は、17名に内定出しをし、その内16名の内定承諾を獲得。
企業メッセージに共感する学生を、高い確度で採用することに成功した。
また、2017年度の採用は、14名に内定出しをし、その内10名の内定承諾を獲得している。(2016年6月21日時点)