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株式会社TBI(採用サイト)

  • 飲食業(飲食店の経営)・美容業・内装業・不動産業・ホテル業・旅行業・アパレル業
  • http://tbi-japan-recruit.jp/

①クライアントの課題とオーダー

母集団がうまく集まらない。
欲しい人材も集まらない。
という採用課題に加え、
内定を出しても辞退されてしまう
という課題も抱えていた。

これらの課題を払拭するために
母集団の形成はもちろん、
企業にマッチする人材の採用が必要だった。

②コンセプト・アイディア

必要だったのは、企業にマッチする人材を振り向かせる力。

「社長を一番輩出する企業でありたい」
が株式会社TBIの目指す企業の姿。

その考え方を、
「社長で、生きろ。」
というメッセージに落とし込み、
パンフレットとともに展開。

採用サイトでは、社員紹介の文字数などをあえて抑えめにして、
TBIグループの全体感を俯瞰できることを意識した。

③効果・クライアントの声

採用施策の結果、
2016年度の採用は、17名に内定出しをし、その内16名の内定承諾を獲得。
企業メッセージに共感する学生を、高い確度で採用することに成功した。
また、2017年度の採用は、14名に内定出しをし、その内10名の内定承諾を獲得している。(2016年6月21日時点)

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