「事業間のシナジーがなく、企業としての一体感がない」
「企業のファンがおらず、ビジネスのベースが安定していない」
「企業としての判断基準がなく、評価やマネージメントに一貫性がない」
「同志となれる人材と出会えず、定着もしない」

企業を経営する上では、さまざまな課題や悩みがあることと思います。一体何から手をつければいいのかさえ、わからない場合もあるかも知れません。しかし、これらは一見バラバラな問題に見えて、実は根本の問題は同じであり、企業として、“理念経営”ができていないことに起因するものでもあります。

企業の運営に関わる全てを、理念に基づいて経営をするのが理念経営。

このたび、ブランディングメディアVisionsにアップした記事では、理念経営とはどういうことなのか、そのために何をすれば良いのかなど、理念経営の全体像を把握できるようにご説明していきます。

気になった方は、ぜひ、下記のURLよりご覧ください！
『すべての経営課題に直結する。経営者が取り組むべき「理念経営」。』